RUS · ENG

Виртуальная реальность

Goldman Sachs прогнозирует, что рынок VR образования в настоящее время стоит 0,7 миллиарда долларов. По недавним исследованиям Serious Games Institute, прогнозировалось, что к 2022 году глобальный рынок VR будет оценен в 33,9 млрд. долл. США с CAGR (совокупный годовой прирост) 57,84% в период между 2016 и 2022 годами.

Виртуальная реальность (VR) работает с компьютерными технологиями, которые создают реалистичные образы и ощущения, воспроизводящие реальную среду. Это интерактивный и захватывающий опыт, созданный компьютерным программным обеспечением. VR существует уже некоторое время, в основном в виде симуляторов. В последнее время снижение стоимости виртуального обучения открыло его для большего числа отраслей.

Зачем использовать VR для корпоративного обучения?
Виртуальное обучение - это не причуда; он здесь, и он будет, и вы можете извлечь из него большую выгоду. Гарнитуры VR, такие как HTC Vive, Oculus Rift и другие, могут быть синхронизированы с мобильными устройствами, что будет легче отделу тренинга и развития включить работу с VR в их стратегию обучения.

В отраслях, которые занимаются физически опасными работами, VR является незаменимым. Например, представьте себе, что новый пилот пытается научиться и улучшить свои навыки полета на реальном самолете. Это просто небезопасно! Но, имея в своем распоряжении симулятор полета, он может экспериментировать и практиковать свои навыки в безопасном месте. Какие бы ошибки он ни совершал, это не наносит никакого реального ущерба жизни и имуществу. Он может разбивать свой самолет столько раз, сколько он хочет, не будучи наказанным. Технологии VR могут аннулировать риски.

Корпоративное обучение VR является захватывающим и переносит учащихся в другой мир. Это делает обучение интересным и интерактивным. Когда учащиеся наслаждаются обучением, они лучше сохраняют знания и могут вспомнить информацию, когда это требуется в их повседневной работе. Изучение на практике имеет гораздо лучшие результаты, чем учеба, видя или слушая. Опыт VR побуждает учащихся обрабатывать информацию, применяя свои знания в среде, как можно близкой к реальной жизни!

Поскольку виртуальные курсы VR практически реальны, это экономит много времени и денег для организации и ее сотрудников, поскольку они не нуждаются в физическом обучении. Им не нужно тратить рабочее время, чтобы лично посещать курсы. Они могут получить доступ к своему обучению, когда им нужно, чтобы не придерживаться часовых поясов. Они могут практиковать в своем собственном темпе. Кроме того, существует значительная экономия средств, связанная с удаленным обучением. Первоначальные инвестиции могут быть высокими, но в конечном итоге вы сэкономите много денег на стоимость места и оборудования для индивидуального обучения. Вы сохраняете расходы на канцелярские принадлежности, а также сохраняете окружающую среду.

В виртуальном корпоративном учебном пространстве появятся три конкретных сегмента.
  1. Сочетание индивидуального и готового обучения для сред высокого риска
  2. Комплекс готовых к использованию курсов и индивидуальные предложения в сегментах навыков лидерства и коммуникаций
  3. Конкретные индивидуальные модули обучения в сложных навыках

    1. Наши реалистичные пользовательские учебные симуляции - это идеальный способ погружать учащихся и обучать специальным процедурам, которые являются опасными или дорогостоящими для выполнения. Учащиеся могут практиковать в безопасной обстановке и обрести уверенность, не опасаясь серьезных последствий. Мы создаем каждое индивидуальное моделирование обучения, чтобы подражать точному сценарию или ситуации, которые ученики испытали бы в реальном мире. Предлагая 3D или 2D моделирования, вы получите существенное преимущество в привлечении и обучении своих учеников. Повысьте эффективность своих сотрудников в полевых условиях благодаря нашим эффективным симуляторам обучения! Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить бесплатную котировку для вашего специального тренажера.

      Выгоды

      Реалистичная среда

      Когда вы слышите слова «тренировка», вы, вероятно, предполагаете, что сотрудники сидят в комнате вместе перед экраном компьютера или телевизором. Информация передается, но нет представления о том, что учащиеся могут столкнуться в ходе своей работы. VR позволяет сотрудникам надеть гарнитуру и получить реалистичное представление о том, что повлечет за собой фактический день работы.

      Это максимально близко к реальным сценариям.

      Право на ошибку
      Есть несколько сценариев, которые просто не могут быть адекватно воссозданы в традиционной учебной ситуации. В сценарии виртуальной реальности у вас есть свобода терпеть неудачу, и ошибки не приводят к потере дохода или других вредных последствий для компании. Вместо этого учащиеся могут посмотреть на ошибки, которые они совершили, выяснить, что пошло не так, и определить, как избежать повторения этого события.

      Вовлеченность учащегося
      Скучный. Бесполезный. Пустая трата времени. Это все слова, которые вы можете услышать, чтобы описать среднюю учебную сессию, которую должны выполнять сотрудники. Но они не должны быть определяющими характеристиками корпоративного образования. Как только кто-то входит в сценарий VR, реальный мир вокруг них исчезает, и они погружаются в виртуальный мир. Ученики не так восприимчивы к перерывам, и они полностью вовлечены в сцену перед ними. Виртуальная реальность также имеет достаточно игрового чувства, чтобы быть интересным для участия в ней.

      Показатели удержания
      Чем больше времени учащиеся проводят на изучение материала, тем больше они сохранят информацию.

      Неважно, насколько важна информация, если сотрудник не может ее запомнить.

      Опыт виртуальной реальности помогает человеку быть настолько вовлеченным в происходящее вокруг них, что они лучше запоминают правильные действия, которые необходимо предпринять, и адекватно реагировать на реальный сценарий.

      Уровень обучения
      Хорошо известно, что обучение на практике - самый эффективный метод обучения. Повторное выполнение задания позволяет запомнить изучаемый материал и получить квалификацию.

      Опыт виртуальной реальности может ускорить этот процесс несколькими способами:
      • Увеличение участия и удержания на занятиях
      • Учащиеся могут пройти через процессы столько раз, сколько необходимо, прежде чем они смогут это сделать в реальной рабочей ситуации

      Чем быстрее сотрудник учится хорошо выполнять свою работу, тем лучше для компании в целом.

      Производительность сотрудников
      Результатом более активного участия, лучшего удержания и быстрого обучения является более высокий уровень производительности сотрудников. Мало того, что сотрудники лучше понимают, что они делают, они также получают уверенность в том, что они подталкивают их выполнять свою работу на самом высоком уровне.

      Снижение стоимости
      У большинства компаний ограниченный бюджет для обучения. Традиционные методы обучения часто используют расходуемые материалы, которые необходимо заменить для каждой сессии, но виртуальная реальность - это единовременная стоимость для вашей компании.

      Вот два дополнительных способа сохранения денег в результате использования VR для обучения.
      • Повреждение дорогостоящего оборудования. Многие отрасли используют оборудование, которое стоит очень дорого, и компания не может позволить себе рискнуть, чтобы его повредили во время тренировок. Кроме того, иногда нужно обучать больше людей, чем может позволить количество оборудований. Виртуальная реальность позволяет одновременно обучать любое количество сотрудников без ущерба для дорогостоящего оборудования или машины.
      • Путевые расходы. Как уже упоминалось, используя виртуальную реальность возможно привлекать к обучению удаленных сотрудников. Кроме того, собрать всех сотрудников большой международной компании для обучения может стать очень дорогостоящим. Расходы на меньшую компанию могут быстро вырастить, если добавить стоимость поездки на самолёте, а также количество комнат и прочие расходы. Обучение VR исключает необходимость физического объединения всех людей.


      Сотрудничество
      Нельзя эффективно обучаться одному. Просмотр видео или чтение руководства не даст никому понять, как взаимодействовать с другими в процессе выполнения своей работы. Моделирование VR может быть адаптировано для любого уровня сотрудничества, необходимого для того, чтобы ученик мог комфортно работать с другими.

      Работа над проектами с коллегой в другом филиале или работающим удаленно проще, когда это можно сделать с помощью более совершенных технологий, чем простое совместное использование экрана.

      Обучение новичков
      Обучение новых сотрудников жизненно важно для производительности и успеха вашей компании. Новички, скорее всего, останутся надолго на принятой должности, когда они получают всестороннюю подготовку к работе, которую они должны выполнять. Чем раньше они будут полностью интегрированы в компанию, тем скорее они смогут начать повышать производительность.

      Аналитика Большинство корпоративных учебных программ только предоставляют достаточную информации, чтобы сообщить вам, завершил ли сотрудник задание с чтением или просмотрел видео. Это не очень полезные данные, когда то, что вы действительно хотите знать – насколько эффективно было обучение.

      Обучение VR может отслеживать целый ряд информации, например:
      • Как долго требуется, чтобы человек выполнил задание
      • Действия, которые они предпринимают во время имитационного опыта
      • Выполнено ли задание в соответствии с требуемыми стандартами

      Эти данные могут помочь менеджерам оценить, в каких областях конкретный человек нуждается в более интенсивном обучении, а также помочь им принимать решения на будущее.

      Возможность записывать сотрудников по мере их взаимодействия с виртуальной средой может быть ценным инструментом для работодателей. Физические реакции и язык тела могут предоставить массу информации о человеке.

      Объединить стили обучения
      Существует три типа учащихся: визуальный, слуховой и кинестетический. Обучение виртуальной реальности настолько эффективно, что успешно сочетает эти три типа стилей обучения. Слияние визуальных элементов со звуком и движением - лучший способ сохранить новую информацию и возможность вспомнить ее, чтобы использовать ее в реальном сценарии.

      Со всеми этими преимуществами легко понять, почему корпоративное обучение реализует стратегии обучения VR. Свяжитесь с ТОО «Lux Point» сегодня и воспользуйтесь всеми способами, позволяющими виртуальной реальности улучшить обучение вашей компании.

Virtual Reality

Goldman Sachs predicts that the education VR market is currently worth $0.7 billion. Serious Games Institute conducted a recent study that predicted that the global VR market will be valued at $33.9 billion by 2022 with a CAGR of 57.84% between 2016 and 2022.

Virtual Reality (VR) deals with computer technologies that create realistic images and sensation replicating the real environment. It is an interactive and immersive experience generated by computer software. VR has been around for some time, mostly in the form of simulators. Recently, the drop in virtual learning cost has opened it up for more industries.

Why use VR for corporate learning?
Virtual learning is not a fad; it’s here to stay, and you can reap rich benefits from it. VR headsets like the HTC Vive, Oculus Rift, and others can be synced with mobile devices, which makes it easier for the learning and development department to include the VR experience in their training strategy.

In industries that deal with physically dangerous jobs, VR is a boon. For example, imagine a new pilot trying to learn and enhance his flight skills on a real aircraft. It is just not safe enough! But, when he has a flight simulator at his disposal, he can experiment and practice his skills in a safe space. Whatever mistakes he makes will not cause any real damage to life and property. He can crash his plane as many times he wants without being penalized. VR technologies can nullify the risks.

Corporate VR learning is immersive and transports the learners to a different world. It makes learning fun and interactive. When learners enjoy learning, they retain the knowledge better and are able to recall information when required in their daily job role. Learning by doing has far better results than learning by seeing or listening. VR experiences encourage the learners to process information by applying their knowledge in an environment as close to real life as you can get!

Since VR learning courses are experienced virtually, it saves a lot of time and money for the organization and its employees since they do not need to attend training physically. They need not block out time from their regular work to attend any face-to-face training. They can access their learning when they need to without having to adhere to time zones. They can practice at their own pace. Also, there is a substantial cost-saving associated with remote learning. The initial investment may be high but in the long run, you save a lot of money on the cost of venue and equipment for in person training. You save on stationery costs and you also save the environment.

In the virtual corporate learning space, there are three specific segments that will emerge.
  1. A blend of customized and off-the-shelf learning for high risk environments.
  2. A mixture of ready to use courses and bespoke offerings in the leadership and communication skill segments
  3. Specific customized learning modules in sophisticated skills.

    1. Our realistic custom Training Simulations are the perfect way to immerse learners and teach skilled procedures that are dangerous or costly to perform. Learners can practice in a safe environment and gain confidence without the fear of substantial consequences. We create each custom Training Simulation to emulate the exact scenario or situation the learners would experience in the real world. Offering 3D or 2D simulations will give you a substantial advantage in engaging and educating your learners. Improve your employees’ performance in the field with our effective Training Simulations! Contact us today to obtain a free quote for your custom Training Sim.

      Benefits

      Realistic environment

      When you hear the words “training session” you probably envision employees sitting in a room together in front of a computer screen or a television. Information is relayed, but there’s no representation of what learners could face in the course of their work. VR allows employees to put on a headset and get a realistic feel for what an actual day on the job would entail.

      It’s as close as you can get to real-life scenarios.

      Freedom to fail
      There are some scenarios that just can’t be adequately recreated in a traditional training situation. In a virtual reality scenario, you have the freedom to fail and mistakes don’t result in lost revenue or any other ill effects to the company. Instead, learners can look at the mistakes they’ve made, figure out what went wrong, and determine how to keep it from happening again.

      Learner engagement
      Boring. Useless. Waste of time. These are all words you may hear to describe the average training session that employees have to endure. But they don’t have to be the defining characteristics of corporate education. As soon as someone enters a VR scenario, the real world around them disappears and they’re immersed in the virtual world. Learners aren’t as susceptible to interruptions and they are fully engaged in the scene before them. Virtual reality also has enough of a game-like feel to be fun to participate in, too.

      Retention rates
      The more engaged a learner is in the material, the more they’ll retain the information.

      It doesn’t matter how important the information is if the employee can’t remember it.

      The virtual reality experience helps a person to be so involved in what’s happening around them that they’re better able to remember the right actions to take and to respond appropriately in an actual scenario.

      Pace of learning
      It’s well-known that learning by doing is the most effective method of education. Doing a task repeatedly is the way to gain mastery.

      A virtual reality learning experience can speed up this process in a couple ways:
      • The increased engagement and retention
      • Learners can go through the processes as many times as necessary before they have to do it in a real-world work situation.

      The quicker an employee learns to do their job well, the better it is for the company as a whole.

      Employee performance
      The result of increased engagement, better retention, and learning more quickly is a higher level of employee performance. Not only do employees have a better understanding of what they’re doing, they also gain the confidence that pushes them to do their job at the highest level.

      Cost reduction
      Most companies have a limited budget for training purposes. Traditional training methods often use consumable materials that have to be replaced for each session, but virtual reality is a one-time cost for your company.

      Here are two additional ways money is saved as a result of the use of VR for training.
      • Damaging expensive equipment. Many industries use equipment that is very pricey and a company can’t afford to take a chance on it being damaged during training exercises. In addition, sometimes more people need to be trained than there are machines to use. Virtual reality allows any number of employees to be trained at one time, with no damage to costly equipment or machinery.
      • Travel expenses. As was already mentioned, interviewing distant candidates is achievable when you can make use of virtual reality. In addition, bringing the employees of a large, worldwide company together for training can get very expensive. The costs for a smaller company can add up quickly when plane travel and room and board are calculated. VR training eliminates the need to bring everyone together physically.


      Collaboration
      Effective training isn’t a solo experience. Watching videos or reading a manual won’t give anyone insight into how to interact with others in the course of doing their job. VR simulations can be tailored to include any level of collaboration necessary to make a learner comfortable working with others.

      Working on projects with a coworker in another branch or who works remotely is simple when it can be done with better technology than simple screen-sharing.

      Streamlined onboarding
      Training new employees is vital to the productivity and success of your company. A fresh hire is much more likely to stay for the long-haul when they have received comprehensive preparation for the job they are expected to do. The sooner they’re fully integrated into the company, the sooner they can begin contributing to productivity.

      Analytics Most corporate training programs only give enough information to let you know if an employee has completed a reading assignment or has watched a video. Not very helpful data when what you really want to know is how effective the training has been.

      VR training can track a whole host of information, such as:
      • How long it took an individual to finish a task.
      • The actions they take during a simulated experience.
      • If a task was completed in accordance with desired standards.

      This data can help managers assess what areas a particular person needs more intensive training in, as well as help them make decisions for the future.

      The capability to record employees as they interact with a virtual environment can be a valuable tool for employers. Physical reactions and body language can provide a wealth of information about a person.

      Combine learning styles
      There are three types of learners: visual, auditory, and kinesthetic. Virtual reality training is so effective because it successfully blends these three types of learning styles. Merging visual elements with sound and movement is the best method for retaining new information and being able to recall it in order to use it in a real scenario.

      With all these benefits, it is easy to see why corporate learning is implementing VR training strategies. Contact Lux Point LLP today and take advantage of all the ways virtual reality can improve your company’s training.


Скачать Презентацию

Остались вопросы?

Заполните форму ниже и мы свяжемся с Вами






Эксклюзивный партнёр Immerse в Казахстане и в CIS

Связжитесь с нами:

Республика Казахстан
060002, г. Атырау
ул. Б. Момышулы, д.7г

+7(7122)35-55-31
+7(775)000-35-51

info@luxp.kz